齐心协力，为爱前行——星智成长户外拓展培训
俗话说：一根筷子易折断，十根筷子抱成团。特殊教育行业离不开一个充满爱心、有耐心、有责任心并且有凝聚力的高效团队的默默付出，8月25日，为了能更好地提高星智团队凝聚力、执行力，焕发工作激情，增强员工集体荣誉感，提高工作效率； 培养团队意识及主动积极解决问题的能力，更好地为特殊教育事业奉献自己的力量，星智成长的领导带领老师们来到山清水秀的帽峰山脚下的拓展基地进行户外拓展培训。今天对老师们来说累并快乐着而且收获满满，让我们来看看部分老师分享的体会心得。
1、江洁珊老师
一开始，好多项目大家都觉得不可能完成，经过全体队员的分工合作都努力完成了任务，我感受到: 人生道路上，最大的障碍和敌人是我们自己，只有正视自己，勇于战胜自己，人生道路才会走得更顺畅。当困难摆在面前时，能不能超越自己，就看你有没有信心和勇气去面对，去接受挑战。
相互信任、相互尊重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和基础，每个同事都需要关爱和帮助，当自己与同事发生误会时，要多检讨自己，少责备他人。一个人的潜能更是无法估量的，每个人都有自己值得学习和敬重的地方，只要我们用真诚的心与他人沟通，彼此尊重，虚心学习，我们将创造更多的奇迹。
拥有责任心和团队协作精神才会将取得个人和团队的双赢，俗话说：“众人拾柴火焰高”，一个人的力量是有限的，只有大家齐心合力才能共度难关。其实我们每天的工作都在这个拓展游戏中，能否真正把拓展中的团队精神运用到实际工作中去，或者能否真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难中，才是最重要的。细节决定成败，有些项目我们制定了完美的方案，分工好人员，但一点点小的细节疏忽，使得前功尽弃，产生遗憾。
我们要有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。
办任何事情我们必须有计划，有领导，有谋略。只要大家选出了领导，有思想、有计划，想好事物的前因后果，积极配合并出谋划策，坚定不移地执行集体策略与决定，朝着共同的目标去奋斗，充分考虑各方面因素，估计出可能出现的各种情况，只有这样，才会避免做些无用功，团队才会提升。
2、朱焕银老师
我很庆幸有机会参加机构组织的2018年8月25日这一天的拓展活动，让我感触良多，受益匪浅，累并快乐着！
拓展活动生动真实、寓教于乐，发人深省，通过各种各样的游戏互动，使我们无数次沉浸在感动和被感动的氛围中，特别是每次游戏后，教练向大家所说的话，至今还历历在目，热泪盈眶。不仅在自我激励、自我挑战、团队配合等方面有了很大提升，而且学会了思考和行动的方法与策略，获得了许多难得的人生感悟，成为有益终生的精神财富。无论从团结协作、沟通交流、竞争合作、内在心智到心态调整和处理能力，我们都很受启发和教育。
另外，当一个人的力量无法实现目标的时候，我们要紧紧依靠团队的力量，发挥各自的聪明才智，共同努力，团结协作，胜利就一定会属于我们。在平时的工作当中，我们也要牢记在心，相信自已，相信团队的力量！众人拾柴火焰高！
通过这次的拓展活动，星智的团队建设会越来越好，星智也会越来越好！
3、徐康娇老师
在机构组织下，大部分工作人员前往拓展训练基地，进行户外拓展活动，经过这次训练活动体会到以下几点
1、分层管理明确领导极其重要，每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体主观能动性，使其既知道自己应该做什么，思考怎么做好，一团队中在执行一项任务的时候，只要听到一个声音。
2、做事要做计划，再开展行动，这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，大家先不急于做，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。
3、应学会遇到问题换位思考，在工作中，不要为表面的观察所困扰，有些印象其实是主观，需要耐心和智慧，通过分析判断协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢局面。
4、从失败中我们得到教训和启示，在工作中各单位之间需要沟通和信息共享，相互配合和协调，形成力量的整合才能共同完成。
5、团队关系必须融合，彼此信任，鼓励远比批评指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标，全体成员的同心力、凝聚力、这是从松散的个人集合走向团队重要标志。
6、有分工但更重要要合作每个成员都有分工，但是高效团队更重视合作，在游戏中如果有人不按耍求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现。
7、合理科学方法，在失败中成功的团队学到的是解决问题的方法保证下次不会犯同样错误而失败团队更多的抱怨和指责。
8、不断自我超越，任何工作都不会一蹴而就，高效团队必须有一种成功欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。
经过一天训练，虽然有些累，但留给同事的是更多的美好回忆，更多的是从游戏中引出来的东西，更多思考，让我们共同努力，团结协作的精神。
4、高婷婷老师
维持一天的户外拓展训练中，同事们在大自然的怀抱中，轻松和谐的气氛下，尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量！
拓展训练是一项非常好的训练团队意识的办法，我通过这一天的训练感受非常深刻。成功的团队没有失败者，失败的团队中没有成功者。团队中的每一个队员都要彼此信任，互相帮助，才能协调一致，从而建立一个战胜困难的必胜信心，形成一个战胜困难的目标和方向。团队中，每个人都充当了不同的角色，有领导者，有实干家，有监督人，有出谋划策者，每一个都是团队中不可或缺的一员，既要充分发挥自己的才智，又要以团队的整体目标和利益为重这样团队的力量才会更大。
5、周兰老师
本次拓展活动，首先是分小组成员合作，同组成员之间互相配合，相互合作。我是一班的一员，我们一班在整个一天的活动中都拼尽全力，全力以赴，为了达到教练口中的：“你是否为了达到目的全力以赴，你尽心尽力了吗”？一天的活动我可以大声的告诉自己，我尽力了，我努力了，我全力以赴了，这种做事全力以赴的态度是我们每个人都应该有的，“一班一班，非同一般”。
其次我们每个小组整合，全部人一起合作完成了教练布置的任务，这是团队凝聚力的体现。好的领导能带领我们走向胜利，好的成员配合能加速前进的步伐，有付出就有收获，每个人都应该愿意为了团队付出，为团队做贡献。
一天的拓展活动，让我明白了，爱岗敬业的重要性。既然选择了做一个特教人就请坚持下去，并且为之奋斗、为之付出、为之全力以赴。
6、李粉红老师
第一次参加星智的拓展训练，我们在上午九点多左右到达目的地，一下车教练的口哨就吹响了，老师们没有很好的准备下就全部冲了下来集合，教练告诉了我们今天活动的流程，清楚了上午，下午的流程之后，教练开始了魔鬼式的训练口号。
开始训练之前，教练要我们分队，我们一共30个人，分了四队，我很荣幸分到了二队，分好队之后，就要开始想好各队的队名，口号，我们二队的队名是暖星队，口号是：暖星，暖星，温暖人心！
接下来，就开始了每个项目的挑战，如抛水瓶，呼啦圈接力，诺亚方舟，极速挑战等，最让我印象深刻是极速挑战，我们要在最短的时间内，将规定区域内的30张卡片按照从小到大的顺序依次指出，同时不能违规，在快速指出卡片时不能两只手去指，只能一只手，我们二队连续两轮都违规了，第三轮又超时了，输了要队长处罚，看到队长被处罚几十个俯卧撑，当时我是又着急，又内疚，但还好我们越挫越勇，互相鼓励，分析错在哪里？哪个人是负责哪几个数？一定要牢牢记住，最终第四轮，我们不但没有违规，还取得很好的成绩，28秒完成了，通过这个项目让我明白了，团队面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情，学会分工协作，学会有效沟通。
最后我很感谢能通过这次的拓展活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。在这次拓展中,安排的训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力，团队的集体智慧的体现和团队的创造力。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!
7、周玉娟老师
为期一天的拓展训练已结束，可以说是累并快乐着。对于刚踏入社会的我来说，星智是我的第一个工作单位，来到这里这么久，也是第一次如此强烈的感受到这个大家庭的温暖。其他部门的人不再那么陌生，领导不再只是领导。
每一个拓展项目都很有意义，和自己的队友商量对策，不断练习时，大家都特别认真，都在全力以赴，就像是捆在一根绳上的蚂蚱。特别是所有的人一起过安全岛的那个项目，不断的失败，不断的总结经验，最后终于齐心协力完成。练习时也会有很多彩蛋，我想这些精彩的瞬间应该会存留在我的大脑中许久许久。
我相信在以后的工作中我也会更加完美的履行好自己的职责，做好自己的事情，同时和大家一起齐心协力帮助每一个孩子成长。
8、李艳红老师
为了提升我们机构老师的凝聚力，领导特地组织了这次的拓展活动。经过这次的拓展，每个成员都能意识到了团队的重要性。人类作为群居动物，本来就是依靠团体而生。所以，当我们作为团体中的一员时，就应该履行自己作为队员的职责。一个团队只有所有的成员都团结一心，那么这个团队才能走向更高的台阶。
团队之中，需要每个队员之间的相互信任、相互鼓励、相互理解、相互支持，团队才能有凝聚力。如果我们的队员出了差错，我们不去鼓励他，反而不断的责怪他，那么团队的凝聚力就会慢慢分化。
9、冯达洋老师
这是一次难忘的拓展训练，虽然很累，但是收获的比较多，这中间经历了很多事情是需要我们去沟通、商量，然后进行跨部门的一个合作。在这里我得到了一个经验，我们做任何事情都需要先制定一个方案、然后进行探讨、商量、然后模拟实践、最终下定方案、向目标前进，进行总结、吸取教训经验，一个团队需要有凝聚力，只有团结一心，才能把问题迎刃而解，我们是一个集体，我们都在为集体而奋斗，一起共同进退。
10、冯耀均老师
这次拓展训练心得体会，由我们星智到场的员工共计30余人分组组建的“一班”，二班“暖星”，三班“星河战队”，四班“成长号”在训练场上的相互角逐、竞争与合作、全体队员的全力以赴等等，总结起来有以下几点：
一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。
二是做事要先做计划，再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。
三是要学会相互配合和资源整合。在工作中，各部门之间需要沟通、相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
这次培训圆满的结束了，有感触，也深刻地体验到了帮助同事的责任和被别人帮助的快乐，也深刻理解到了团队精神的重要性；在今天，一个人的能力再强，也强不过团队的力量！
11、陈桂芳老师
有幸参加我们星智的拓展活动，太阳当空，微风习习，伴随着我们的呼唤和热情。我对这次的拓展归结为两个词：团队协作、跨部门合作。
1.团队协作：我们都知道团队的重要性。一个好的团队，成员精神奋进，欢乐融洽，大家一起共进退。一个不团结的队伍，个人搞自己的独立，困难来临各自飞。每个人都是独一无二的，必有优点缺点，我们可以学习对方的优点，像太阳，是无限的光良，像黑暗，必定有一丝丝光明。互帮互助，大事做起来才省心省力。
2.跨部门沟通：这个词，理解起来很简单，但是很多公司都做不好这点。公司的一件大事，需要各部门一起努力完成，但是否只是单干呢？很多时候只顾着做好自己的事，衔接的部分，却没有处理好。很多时候，一件事，部门合作参与，就事半功倍。
很感谢机构组织的拓展活动，硕果累累，值得深思。
12、曾子健老师
回顾这次户外拓展训练活动，一天的拓展训练下来，有感动，有欢声有笑语。在这次训练中，教练都以游戏的法式去训练我们的团体精神，在玩游戏的过程中，我们队发现有问题要及时说出来，大家一起想办法去解决它，一次不行再换别的想法，总有一条最有利最有效的解决方法。
在最后一个环节中由于我的失误，让队长受罚了，我当时在想同样的错误不能再犯错了，队长信任我们，我们也要让队长相信我们，经过我们共同的努力及总结上一轮的问题所在，我们成功了。在这是道路中的一小步，却是人生的一大步，往后的日子里发挥团体精神。感谢队友的团结互助及信任。
13、莫志明老师
角色互换，以一名队员的身份参加本次拓展活动。因为以前自己本身就有带领和参加过类似的活动，一开始抱着打酱油的心理去完成这次活动，但很快我就打消了这个念头。我要认真去对待这次活动，在一天的拓展活动中，收获是满满的，所谓累并快乐着，因为在一个个游戏活动中，不单单需要个人能力，还要团队配合能力，靠自己一个人是完成不了的，必须依靠团队的力量才能完成，让我知道团队合作配合的重要性，如果在当中自己有一步没做好就会连累到整个团队，而我还是小队队长，更需要担起责任带领着队员。在一个活动中，因为自己队的队员连续犯错。而我作为小队队长要去承担这个错误的后果，我没有去责怪自己队员。因为我相信下次肯定能做好，同样的错误不会再发生。最后总结一句话（一头狼再强也只是一头狼，一群狼它可以让敌人闻风丧胆）
14、熊红霞老师
第一次参加拓展活动，在这次活动中感受颇深，跟队员们一天相处下来非常融洽，配合也都非常好。大家都拿出了百分之百的热情，每一个项目都积极参与，没有一个人后退，每个环节试了又试，力求达到最好的效果，在过程中没有听到一句错了，不好，争执的场面。都是没关系，可以的，再来一次，加油！很棒！大家都相互理解，互相鼓励！我们队伍中有沉稳的把控节奏，睿智的出谋划策，幽默的调节情绪，也有安静聆听认真配合的。每个人都有着各自的闪光点，不同的闪光点聚集在一起，就能成为焦点。最重要的是通过此次活动突破了自我，去的时候挺担心的，怕拖队伍的后腿，所幸碰到了一群优秀的队员，一边鼓励我，一边让我沉着冷静。一次一次的突破自己，让我在团队中体现自己的价值，找到了自信，把之前的担心变成了信心。我们队也一次一次的取得了很好的成绩！遇到优秀的团队，觉得自己也变得强大起来，也始终相信着不管遇到什么问题，只要我们团结一心，齐心协力就能迎刃而解！在工作中亦是如此！
15、王思姣老师
星期六我参加了我人生中第一次拓展，在这之前，我对“拓展”这个词是非常陌生的，经过星期六一天的拓展，对拓展这个词有了个全新的理解。并且有以下几点心得和体会：
1.挑战自我
在玩第一个游戏时，有个呼啦圈项目，我当时想的就是我不玩这个，但因为规则为全部人员都要参加，我被逼玩这个项目，并且一直一直在担忧，怕因为自己的原因拖后退，经过多次的练习和队员的鼓励，我成功了，并且我们还拿了第一名。
2. 团结合作，形成团队核心竞争力
在设计团队队名、团队口号时，每个人都在绞尽脑汁地想，并且会说出自己的想法。
3.有效沟通是团队合作的关键
在玩下午第一个游戏时，想尽了很多办法，做过多次尝试，最后垫子被收走了一块，想到了合作，到后面想到了全部人员合作，一起想办法商量、尝试，最终完成了。
这次的拓展看上去是在玩游戏，但这是要我们知道团结、有凝聚力、信任、信心、有奉献精神、跨部门合作等，并且在工作中和生活中都要知道。
16、朱醒田老师
通过这次的拓展培训，收获很多，总结如下：
1、用心聆听，要抓重点
2、深入了解规则，不懂就问
3、了解团队各成员的长处与短板，了解周围团队的长处与需要
4、按照规则，根据所拥有的条件，合理利用
5、用最合理的时间和资源完成事物，达到最高效益
17、左婷老师
一这次拓展，收获颇多！
沟通是组织管理的灵魂。没有沟通,人与人之间就没有交流,组织内部信息就无法流通,更谈不上提高工作绩效和实现管理目标。作为我们这个教育行业最重要的就是要学会与人沟通。与家长沟通，让家长知道孩子在课堂上的表现和进度，让老师知道孩子在家的表现，才能互相配合理解。与同事沟通，每个老师负责的都只有孩子学习的一个方面，但孩子的进步需要的是全方面的配合，只有每个老师互相沟通合作才能最大化的让孩子进步。
一个好的团队，必须有一个共同的目标，并且为之努力奋斗着！
18、丁艳莉老师
这次拓展是我出社会后的第一次活动，这对我来说是新奇的，但也有着更深一层的领悟。这次团建的每一个环节都是在要我们团结一致，讲着我们是一个整体，同时在每一件事上说出自己的见解，出一份力尤其是在最后一个任务中，每个人都在为任务而想办法，出力，因为我们在为同一个目标而努力，团结一致。
19、章琴老师
提到户外拓展脑海里立刻浮现出“热”、“累”、“苦”的画面。虽然心里做好了“吃苦”的准备，然而，随着拓展项目一项项的进行，带给我们的不仅仅是“苦”、是“汗”，更多的是满满的希望与收获。
现在我还清晰的记得，教练的一声令下，让每个学员“把手举高一点、再高一点、再……”
当教练第五次说：“再高一点”时，我有一个下意识用手撑地的动作，试图站起来，观察了左右两边的同事，继续在原地把手举得高高的，直到余光发现有一位同事站起来，这时，立刻起身。教练问我：“本来你是可以第一个站起来的，为什么左右看了一下？是不是怕出丑？怕难堪？”我回答到：“可能吧，下意识的看了看。”从这个小举动可以更加深层的了解自己。平时相对内敛而非内向，不争第一但也不是最末。畏惧困难，但困难来了勇于面对。（这一点在后面“一班：心星相印”队的表现中得到体现）
“洛亚方舟”是个人觉得有困难的训练项目。由于平衡感不好，垫子小，还要站四个人，保持10秒钟脚不落地。太难了。最初，我与小熊及另外两位你老师两两相抱，可以勉强撑到10秒，但是，摇摇晃晃，很不稳定，撑的很辛苦；后来，李老师出谋划策，不如你双脚站到垫子上，其他三位老师再站进去试一试。结果成功了，找到了支撑点，很轻松的就完成了。这个项目训练给我的最大体会就是：做事情一定要多动脑筋，找对方法势必事倍功半；一个人的智慧及力量都是有限的，懂得资源整合，采取他人好的意见，大家拧成一股绳，抱成团一起发力，办事效率会大大提高。
在“石头过河”的项目中，垫子少，人多，每队独自商量，演练发现都没有办法过河，中间由于违规，每组的垫子又被教练收走。这时，有老师提议四个队一起完成，其中，莫老师想到了用“搭桥”的方式，让四个老师用脚固定在垫子上搭好桥梁，其他的老师先踩着垫子过河。桥搭好了，速度飞快。然而，第一次过河我摔倒了。单膝着地，在地上趴了几秒没有起来。
刹那间，想的最多的是：因为我摔倒了，导致整个团队重头再来。教练问我有没有事？我说“没事”。爬起来立刻跑到原点，第二次顺利过河。当桥墩的老师具有奉献精神，为大家节省了宝贵的时间。摔倒了只是训练中的一个小插曲，但是如果这个小插曲，发生在日常工作中，极可能给公司及个人带来不好的影响。我们看到的是摔倒了这一结果，但是，是怎么摔倒的？怎么别人没有摔倒就你摔倒了？是脚没有站稳？还是有外力踹到脚上？是否应该向某位老师那样愤怒的喊出来？“都是因为你！”得感谢教练没有因为我的“摔倒”而连累大家，感谢团队的宽容。
20、黄健华老师
2018年8月25日星期六，是一个充满神秘、充满期待的一天，也是广州市星智少儿成长中心学校第一届户外拓展培训的一天。学校组织了一共30人的员工受训队伍，在领导邹总的带领下直钟落潭镇龙烨野战拓展培训基地而去，去参加为期一天的团队建设户外拓展培训。
培训一共进行了四个项目。这四个项目全是团体项目，意在提升我们的团队建设。 在培训场上我们首先要忘记我们的年龄，一律认为自己是6岁；其次要忘记我们的职务、岗位，只要今天来参加培训的人员没有职务、岗位之分，一律是队友关系。
我在参加了这四个培训项目之后，对我在以后的工作和生活会产生非常深刻的启发，以下是我参加这次户外拓展培训的一些心得：
一、 什么是团队？
团队就是有着共同目标，能够彻底沟通，彼此信任，相互尊重，相互协作的团体。
“团队”和“团伙”的根本区别在于：“团伙”是因利而聚、无利而散的短期合作，成员均是冲着利益而来，只要有彼此利用的价值，就可纠结在一起；团队，则不同，团队成员聚在一起除了有共同的目标外，还要看看性情是否相投、理念是否相似后才选择是否合作，目的是能在良好的工作氛围下工作，和谐共处，坦诚沟通及精诚合作的基础，在这个基础之上，企业组织才能有效的降低内耗，为组织目标的实现提供了有力保障。
二、 什么是团队精神？
团队精神就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
三、什么是团队合作？
团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了 一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和-谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。因为我们有一个共同的目标，有一个不抛弃、不放弃的精神，有一个不图回报的奉献精神，才成就了今天的团队。
在返回公司的途中，回想起在整个培训过程中通过这次培训，对什么是团队、什么团队精神、什么是团队合作等有了一个比较系统的认识，但这只是一个好的开端，还需要我们不断学习，不断努力，不断进取。“师傅领进门”，我们还需要不断的修炼，还需要将理论转化成具体行动，最终应用到具体的工作生活中来，全面提升自己的行为能力和工作水平，更好地满足工作的需要。
21、杨忠基老师
我在寻找，寻找一艘船，我踏上了船，但我仍在寻找…寻找的是一群人，是一群同一方向，同一目标，同一身体的人。而在这次的外出拓展活动中终于看到了这一群人在这里，他们称为团队。
2018.08.25是我第一次参加自己公司的拓展活动。我们集合，开始报数分队…
我不想成为队长，因为我知道成为队长，就必须承担很多责任，其中“为队友受罚”是最清楚的。所以都一直表示拒绝。而队里只要两个男，最后不得不成为队长，但并无怨，只是觉得既然做了，那就把他做好吧。
而在当中，经历每一个活动内容，每一个环节中，真的很谢谢我们队里每一个人，我们都在努力，彼此出谋划策，彼此听取意见，彼此包容…而度过每一次的困难。
记得第一场环节：“整队，出场，报队名，报口号，收队”中，第一次出场，身为队长的我紧张，急而发错了好几次指令。最后导致被罚。在准备重来第二遍的时候，旁边的“助理”反复鼓励我，“不紧张，慢慢来，你可以的。”其他队友在建议，在包容，在努力配合…然后，我们一队带着无比强大的信心以稳，简洁，动作统一有力来赢得教练的认可。
我们都是一个整体。像身体一样，你是我的手，我是你眼，他是我们的脚。
犹如在第二环节接力比赛中：第一棒，你为我们的支点，我们就能同站小垫上坚持很久。第二棒，我做你的眼，你为我的手，我知道我能接到你所抛的水瓶。第三棒，这便是连接后配合的快速。第四棒，就知道我们都是最棒的，就说你说错了，我们都在为你做掩护。
我们前进的方向是一致的。我们都在努力为的是下一个能更好的跟上。
在第四场中，我们紧张无比，看着其他队一队队的被记录犯规，超时的时候。每一个人用力的拍对应的数，同时大声为下一个队友能注意到竭力的喊出来，眼睛就得立刻盯着下一个接近的数字。我们只能做的是相信队友，等待队友，做好自己。只有这样，我们就能成功。
一天的活动，我是被惩罚最少的队长。因为我有一群队友。我看到了，经历到了一群人，一个同心协力，同一方向，能做彼此手脚的团队！从而，我就知道我们星智是有一群能共携手的“队友”。真的很感谢我在星智中能见到我所一直寻找的“团队意志”。愿我更融化在这集体中 。
我在寻找，寻找一艘船，这艘船叫“星智”，我踏上了船，寻到一群人。这群人叫“团队”。
